宁化召开“增激情、鼓干劲、正风气”活动动员大会-斗球app官网苹果下载安装

    肖长根对开展“增激情、鼓干劲、正风气”活动提出要求。他要求，要提升认识。开展“增激情、鼓干劲、正风气”活动，是县委针对宁化干部队伍现状，顺应群众期待，适应科学发展、跨越发展新形势新任务要求，经过深思熟虑后做出的重要决策。各级各部门要明确，开展这项活动是加快发展的迫切需要，优化发展环境的重要举措，密切党群干群关系的有效途径。要始终清醒。当前，宁化经济社会发展形势总体向好，呈现出“发展提速、效益提升、民生提质”的良好势头。但也要始终清醒地看到，干部作风还存在与新形势、新要求不相适应的地方，在一些部门单位甚至还相当突出，如思想不够解放，“守摊子”意识仍然存在；大局意识不强，“利益化”倾向尚未根治；作风飘浮不实，“办事难”问题仍然突出；纪律约束不严等。

    肖长根强调，要重点突破。今年，各级各部门要围绕解放思想、转变观念，提高执行力和落实力这个重点，按照实施方案要求开展好各阶段活动，努力做到服务优、作风实、节奏快、效率高。要解放思想，勇于创新突破。各级各部门要有奋发有为的精神状态，敢于突破常规，敢于推陈出新，大胆探索符合宁化实际、对推动发展有重要作用的创新举措。要善于攻坚，敢于担当。只要有利于宁化长远发展、有利于广大群众，就要大胆试、大胆闯，勇于在困境中找到出路。要牢牢把握科学发展这个主题和加快转变、跨越发展这条主线，提高服务质量效率，进一步优化机关管理，规范行政审批，减少审批事项，简化审批程序，压缩审批时限，明确各部门的职责与分工，形成既有分工又有合作、职责清晰、运转协调的良好机制，实现审批提速。要践行宗旨，着力便民利民。要突出民生保障，善做群众工作，坚持问计于民。要治庸治懒，严格考核问责，提高执行能力。当年群众满意度测评位居后三位的单位，要向县委、县政府作出书面说明并进行效能告诫。如连续两年位居后三位，属于县管的，要对单位主要领导进行岗位调整；属于垂管的，以县委、县政府名义通报其上级主管部门，并建议进行岗位调整。要把握正确导向。坚持并完善干部管理“3 1”实绩公示制度，建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的选人用人机制。要从严要求，提高履职能力。既要加强教育管理。又要关心爱护干部。要强化领导，落实责任。县委、县政府成立活动领导小组。要进一步明确活动的责任主体是各乡镇各部门单位，主要领导要带好头、亲自抓、负总责。要切实加强对各级各部门开展活动的督促检查。各级各部门要认真研究解决制度执行过程中存在的突出问题，努力提高制度执行力。